Regulamin
REGULAMIN ORGANIZACYJNYŻłobka Nr 7 w Szczecinie
- ZAŁOŻENIA OGÓLNE:
- Żłobek Nr 7 siedzibą w Szczecinie przy ul. Podhalańska 1-3, wchodzi w skład Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie – jednostki organizacyjnej Gminy Miasto Szczecin, przy pomocy której, realizowane są zadania własne Gminy Szczecin w zakresie opieki nad dziećmi do lat 3
- Statutu Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie,
- Ustawy z dn. 04 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi do lat 3, (Dz. U. Z 2013 poz. 1457),
- Uchwały Rady Miasta Szczecin Nr XIII/303/15 z dn. 17 listopada 2015 roku
- Nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez żłobek sprawuje Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie przy ul. Śląskiej 54
- Żłobkiem kieruje i za całokształt pracy odpowiada – Dyrektor Żłobka.
- Warunki i tryb przyjmowania dzieci do żłobka określa Statut Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.
- DO ZADAŃ ŻŁOBKA NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI :
- Zapewnienie dziecku bezpieczeństwa i opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych.
- Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
- Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka właściwy do jego wieku.
- Zapewnienie pomocy rodzinie w wychowaniu dziecka, szczególnie w przypadku jego niepełnosprawności lub uwzględniając niepełnosprawność rodziców.
- Zapewnienie racjonalnego wyżywienia, zgodnie z obowiązującymi normami i wiekiem dziecka.
- PRAWA DZIECKA:
- Równego traktowania
- Poszanowania godności i intymności
- Uwzględniania własnego zdania i życzeń
- Nietykalności fizycznej
- Poszanowania tradycji kulturowej i religijnej
- OBOWIĄZKI RODZICÓW/ OPIEKUNÓW PRAWNYCH:
- Podpisać z Dyrektorem żłobka Umowę o świadczenie usług opiekuńczych nad dzieckiem, co jest warunkiem przyjęcia dziecka do placówki ( wzór umowy w załączniku nr 2).
- Wymagana dokumentacja przy podpisaniu umowy to:
- oświadczenie Rodziców/Opiekunów prawnych o zamieszkaniu;
- zaświadczenie z zakładów pracy o zatrudnieniu Rodziców/ Opiekunów prawnych lub zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej;
- oświadczenie o stanie zdrowia dziecka
- Przestrzegać regulaminu organizacyjnego żłobka oraz innych ustaleń porządkowych.
- Współpracować z personelem żłobka w sprawach opieki i wychowania dziecka.
- Aktywnie uczestniczyć w zebraniach Rodziców.
- Czynnie uczestniczyć w organizacji imprez okolicznościowych i uroczystości dla dzieci w żłobku.
- Przestrzegać godzin przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka.
- Dokonywać terminowo opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku zgodnie z umową zawartą z Dyrektorem Żłobka (wysokość opłaty, zakres ewentualnych ulg oraz zwrotów określa Uchwała Rady Miasta Szczecin Nr XIII/303/15 z dn. 17 listopada 2015 roku) na przydzielony placówce numer konta bankowego. Opłata powinna być wniesiona jednorazowo za miesiąc bieżący. W przypadku nieuiszczenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku za 1 miesiąc po terminie powyżej 30 dni, nastąpi skreślenie dziecka z ewidencji żłobka.
- Informować Dyrektora Żłobka o przyczynie i przewidywanym czasie nieobecności dziecka w żłobku z wyprzedzeniem, tj. najpóźniej do godziny 8:30 w dniu nieobecności (późniejsze powiadomienie wyklucza możliwość zwrotu opłaty w wysokości dziennej stawki żywieniowej za pierwszy dzień nieobecności dziecka w żłobku)
- Informować żłobek o każdorazowej zmianie danych adresowych, miejsca pracy, numeru telefonu kontaktowego.
- Dbać o dobro wspólne żłobka. Za rzeczy pozostawiane przez Rodziców/Opiekunów w żłobku – Dyrektor i personel placówki nie ponoszą odpowiedzialności.
- HARMONOGRAM PRACY ŻŁOBKA:
- Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.00 do 17.00
- Ramowy rozkład dnia pobytu dziecka w żłobku:
Od 6:00 – przyjmowanie dzieci, gimnastyka poranna, zabawy dowolne
8:30 – 9:00 – śniadanie
9:00 – 9:15 – zabiegi pielęgnacyjne
9:15 – 11:15 – zabawy dydaktyczne, tematyczne, ruchowe, zajęcia plastyczne, muzyczne
11:15 - 11:30 – zabiegi pielęgnacyjne
11:30 – 12:00 – obiad
12:00 – 12:15 – zabiegi pielęgnacyjne
12:15 – 14:00 – leżakowanie
14:00 – 14:30 – zupa
14:30 – 14:45 – zabiegi pielęgnacyjne
14:45 – 15:30 – zabawy dowolne, odbieranie dzieci
15:30 – 15:45 – podwieczorek
15:45 – 17:00 – zabawy dowolne, odbieranie dzieci
VI. ZASADY PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI ZE ŻŁOBKA:
- W żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie (w ramach godzin między 6.00 a 17.00).
- Do żłobka przyjmowane są tylko dzieci zdrowe o czym poświadcza rodzic/opiekun .
- W przypadku nagłego zachorowania dziecka w trakcie pobytu rodzic/opiekun zobowiązany jest do niezwłocznego odebrania dziecka z placówki.
- Rodzic/opiekun powinien informować dyrektora żłobka o każdym zachorowaniu dziecka lub innej przyczynie nieobecności dziecka.
- Rodzic/opiekun dzieci nieuczęszczających do żłobka z powodu choroby musi przed ponownym przyjściem okazać zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia po przebytej chorobie.
- Przez cały pobyt w żłobku dziecko pozostaje pod stałą opieką fachowego personelu opiekuńczego do chwili odebrania przez rodzica lub upoważniona osobę
- Rodzice/ Opiekunowie informowani są przez personel żłobka o wszelkich niepokojących objawach w zachowaniu dziecka.
- Zaobserwowane u dziecka sińce, inne urazy, poddaje się ocenie pielęgniarskiej. Jeżeli urazy te mogą wskazywać na to, że są one skutkiem stosowania przemocy fizycznej lub molestowania, sporządza się stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami dyrektora i rodzica. O fakcie zostają poinformowane odpowiednie władze.
- Zakres opieki nad dzieckiem w żłobku obejmuje:
- Wyżywienie
- usługi opiekuńczo- pielęgnacyjne
- higienę snu i wypoczynku
- organizowanie zabaw dydaktyczno- wychowawczych i rozwojowych w pomieszczeniach i na wolnym powietrzu
- działania profilaktyczne promujące zdrowie
- działania na rzecz kształtowania postaw prospołecznych i usamodzielniania.
- udzielanie doraźnej pomocy medycznej
- bieżący kontakt z rodzicami lub opiekunami prawnymi dziecka
- Dzieci mogą być odbierane tylko przez rodziców lub prawnych opiekunów. Za ich pisemną zgodą dziecko może być odebrane przez dorosłą osobę imiennie upoważnioną (zgodnie ze zgłoszeniem w Karcie Informacyjnej o dziecku – wzór w załączniku nr 3)
- Nie wydaje się dziecka osobie nieznanej, nietrzeźwej i nieletniej.
- W przypadku stwierdzenia, ze Rodzic/Opiekun lub inna osoba upoważniona, co do której zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem (zły stan emocjonalny, odurzenie alkoholowe, narkotyczne, itp.) – dziecko pozostawia się w placówce do momentu przybycia zawiadomionej przez żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby. Jeżeli kontakt z taką osobą jest utrudniony lub niemożliwy, pracownik żłobka powiadamia odpowiednie służby.
- Ze względów bezpieczeństwa dzieciom uczęszczającym do żłobka zabrania się noszenia wszelkiej biżuterii, w tym: kolczyków, klipsów, pierścionków, łańcuszków, koralików, mechanicznych spinek do włosów.
- Dziecko przyprowadzane do żłobka powinno posiadać:
- obuwie zmienne
- pampersy, chusteczki mokre i suche
- dwuczęściową piżamkę (podpisaną)
- odzież na zmianę
- śliniaczki ( 2 sztuki na rok )
- środki pielęgnacyjne (wg potrzeby krem ochronny)
- Jeżeli dziecko posiada okulary, aparaty ortopedyczne, które musi nosić w czasie przebywania w żłobku, Rodzice/Opiekunowie mogą przekazać je personelowi wraz z informacją o zasadach ich używania i obsługi przy czym personel nie ponosi odpowiedzialności za uszkodzenia tego sprzętu w czasie pobytu dziecka w żłobku.
- W okresie wakacyjnym (lipiec – sierpień) żłobek pracuje zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich i podanym do wiadomości Rodzicom/ Opiekunom prawnym na tablicy ogłoszeń i na stronie internetowej Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.
- Podanie o umieszczenie dziecka w żłobku zastępczym w okresie przerwy urlopowej do Dyrektora macierzystej placówki, mogą składać Rodzice/ Opiekunowie dzieci, którzy nie mogą w tym czasie wykorzystać urlopu wypoczynkowego (fakt ten muszą potwierdzić zaświadczeniem z zakładu pracy).
- Dyrektor żłobka kieruje dziecko do żłobka zastępczego w czasie przerwy urlopowej, ze wskazaniem placówki , która w tym czasie pracuje i może zapewnić opiekę skierowanym tam dzieciom.
- Rodzice/opiekunowie prawni dzieci pozostających na kolejny rok w żłobku, zobowiązani są do złożenia Karty Aktualizacyjnej – załącznik nr 4.
- W żłobku może działać Rada Rodziców powoływana corocznie uchwałą Rodziców/Opiekunów na ogólnym zabraniu.